Исчисление и уплата организациями обязательных страховых взносов

Банковское дело » Исчисление и уплата организациями обязательных страховых взносов

Страница 1

В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь от 29 февраля 1996 г. N 138-XIII "Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", с изменениями и дополнениями, объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям, независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

Данная норма вступила в силу с 1 января 2009 г. и закреплена Законом Республики Беларусь от 6 января 2009 г. N 6-З "О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам государственного социального страхования и занятости населения". Для того чтобы объект для исчисления и уплаты обязательных страховых взносов в Фонд был выверенным, бухгалтеру необходимо знать виды выплат, на которые не начисляются взносы.

Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. N 115 (с изменениями и дополнениями; далее - Перечень N 115).

Подробно остановимся на пунктах Перечня N 115.

Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта) (п. 1 Перечня N 115).

Выходное пособие - это денежная сумма, выплачиваемая работнику при увольнении по определенным обстоятельствам (ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - Трудовой кодекс).

При прекращении трудового договора (контракта) с работником по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 Трудового кодекса, выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

При прекращении трудового договора (контракта) в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка (п. 4 ст. 48 Трудового кодекса).

Следует отметить, что совместителям выходное пособие не выплачивается (ст. 48 Трудового кодекса).

Размер выходного пособия может быть увеличен в зависимости от стажа работы у данного нанимателя в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением (ст. 48 Трудового кодекса).

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Информация по теме:

Роль страхования ответственности в системе экономических отношений
Многие виды деятельности, необходимые для нормального функционирования общества, таят в себе одновременно угрозу безопасности и здоровью граждан, вероятность нанесения ущерба третьим лицам. В соответствии с общепринятой мировой практикой виновная сторона при этом обязана полностью компенсировать ущ ...

Влияние инфляции на динамику банковского процента
Инфляция как процесс, который характеризует постоянный рост уровня цен, оказывает значительное воздействие на экономическую активность и процентные ставки. Точное и достоверное измерение инфляции является одной из существенных проблем. Высокие процентные ставки препятствуют росту деловой активности ...

О новой продуктовой линейке «Росгосстраха» по имущественному страхованию физических лиц
В чем заключается принципиальное отличие «Росгосстрах-Дом» от аналогичных продуктов, предлагаемых другими страховыми компаниями? Это отличие – в стремлении Росгосстраха максимально удовлетворить страховые потребности владельцев недвижимости. В зависимости от типа загородного или городского частного ...

Разделы

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.banksmethod.ru